Objeto

VIVO DIAGNOSTICO, S.L., VIVO PIO XII, S.L., CLINICAL INFORMATION SYSTEMS, S.L.., VIVOLABS, S.L., DIMA CENTRO DE INVESTIGACION Y DIAGNOSTICO RADIOLOGICO, S.L., CENTRO RADIOLOGICO COMPUTARIZADO, S.L., (en adelante, GRUPO VIVO) es una organización dedicada a la prestación de servicios médicos de diagnóstico por la imagen, la realización de estudios genéticos, el desarrollo de ensayos clínicos, la asesoría y consultoría en el ámbito sanitario, y otros servicios sanitarios.

Por este motivo, el objeto de esta Política es establecer el compromiso por parte de GRUPO VIVO con la prevención, identificación y respuesta a las conductas, requisitos legales, requisitos contractuales y corporativos, así como los compromisos voluntariamente asumidos de acuerdo con los principios y directrices contenidos en su Código Ético, y normativa de aplicación a GRUPO VIVO.

El Órgano de Compliance de GRUPO VIVO quiere hacer patente a través de esta Política su voluntad de cumplir con la ley, el Código Ético y las normas que lo desarrollan.

Alcance

GRUPO VIVO desarrolla su actividad sensibilizada con el cumplimiento normativo y en base a ello toma la decisión de implementar un Sistema de Gestión del Compliance conforme a los requisitos establecidos en la norma ISO 37301.

Por este motivo, el GRUPO VIVO exige a todo el personal el cumplimiento del ordenamiento jurídico y la prohibición de la comisión de hechos delictivos.

La materialización de este compromiso debe sostenerse sobre:

• Una sólida cultura de cumplimiento normativo, contractual y corporativo.
• Mitigación de los riesgos legales, contractuales y corporativos a través de controles.
• Implicación de la cultura de cumplimiento por todas las partes que participan en el desarrollo de la actividad de GRUPO VIVO (Sociedad, Clientes y Proveedores).

Por todo ello, GRUPO VIVO se compromete a cumplir con todos los requisitos determinados en el Sistema de Gestión del Compliance, incluida esta política, así como realizar acciones de mejora continua sobre el mismo.

Todo el personal del GRUPO VIVO tiene la obligación de comunicar a través de los canales determinados a tal fin, los potenciales riesgos legales, corporativos o contractuales o de incumplimiento normativo, sin que se tome ninguna represalia hacia el/la notificante.

En caso de incumplimiento por parte de los miembros de la organización de esta Política o del propio Sistema de Gestión del Compliance, tendrá consecuencias disciplinarias. Asimismo, se fomenta el informe inmediato de cuestiones significativas en materia de compliance.

La puesta en marcha y mantenimiento del Sistema de Gestión del Compliance corresponde a la al Órgano de Compliance, que tiene plena autoridad, independencia y autonomía para la toma de decisiones respecto al Sistema.

Aprobaciones

El Órgano de Administración del GRUPO VIVO, en el ejercicio de las funciones que tiene asignadas, y como muestra de su compromiso con el Sistema de Gestión de Compliance y con la creación, promoción y desarrollo continuo de una cultura de cumplimiento dentro de la organización, procede a la aprobación de esta Política, con la instrucción de que sea puesta a disposición de todo el personal directivo, empleado y, en su caso, de las terceras partes que se relacionen con GRUPO VIVO.